マガジン！「美しい人」 | トラジャルスタッフ

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はじめに: 「派遣」と言っても、登録会社や派遣先によって関わるお仕事も環境もそれぞれ違うはず。そこで今回は、トラジャルスタッフの登録スタッフ【小林さん】にご自身のこと、お仕事のことをインタビュー。派遣で働く女性のリアルな声を聞くことができました。

【小林さん（旅行会社勤務）】

好きな仕事がしたい

3年ほど前から、現在の旅行会社に勤務している小林さん。小学校3年生と幼稚園児、2人の女の子のお母さんでもあります。
結婚する前は旅行会社に勤務。子育てがひと段落し、再び別の旅行会社に就職しましたが、業務は書類のチェックのみでした。ブランクを考えてその仕事を選んだものの、やりがいを感じられる旅行業務に携わりたいと改めて思ったそうです。
そんなときにお友達から紹介されたのがトラジャルスタッフ。

旅行の予約・手配業務に就きたい
子供の送り迎えのため、勤務時間は10時～17時

という小林さんの希望に合う現在の派遣先が、登録後すぐに見つかりました。
「通勤に40分ほどかかりますが、好きな仕事ができて満足しています。正社員では難しい希望も、派遣だったから叶ったのだと思います。」と、小林さん。

はっきりとした目標を持つ

少し前に2週間ほど入院してしまったときのこと。トラジャルスタッフでは旅行業健保に加入しているため、傷病手当を受給することができました。その際、提出書類などの手続きの対応も早くとても助かったそうです。さらに、退院後には派遣先の会社の方から「小林さんがいない間、大変だったよ」との言葉。入院というハプニングのおかげで、思いがけず派遣先からの嬉しい評価を聞くことができました。
派遣先でも信頼され、旅行に関する手配・予約などの業務のほか、ETAS ※1などビザ関係の業務まで精力的にこなす小林さん。始めから旅行会社勤務を希望していたため、事前にAXESS ※2 の講習を受講していました。この事前準備が、実際に働き出してからも役立っているそうです。現在は、旅行に関する知識を増やし仕事に生かすため、旅行業務取扱管理者の資格取得を目指しています。また、今は他の人にお願いしている英語を使った仕事も自分でできるようにと、英会話の勉強も今後の課題に挙げていました。
トラジャルスタッフでは、小林さんが取得を目指す旅行業務取扱管理者をはじめ、英語検定準1級、英語でのコミュニケーション能力を評価するTOEIC730点以上を取得したスタッフに1万円のお祝い金を用意。登録スタッフの資格取得を応援しています。
このような制度を活用しながら身近な目標を達成していくことが、日頃の業務にも役立つようです。

子育てとの両立

平日の朝はお子さんを送ってから、9時過ぎの電車でゆったりと通勤。遅くても18時には退社し、お子さんを迎えに行くという生活。お休みの日は、お子さんの習い事や買い物をして過ごすことが多いそうです。お母さんは休みなし？と思いきや、「夏はキャンプ、冬はスノーボードに、土日を使って家族で出かけるんですよ。」と小林さん。お休みを家族で有効に使っているようです。
最後に、これから派遣会社に登録しようと思っている人には「自分の優先したいことを明確にしておくこと。」とアドバイスいただきました。
時には正社員と比べて不満が出てきてしまうこともあるそうです。そんなときでも、「子育てをしながら好きな仕事がしたい」という自分をしっかり持っているから頑張れるようです。小林さんは、「自分自身が働いている親を見て育ったので、自分も子供に働いている姿を見せてあげたいんです。好きな仕事だから両立できているんですよ。」と穏やかに答えてくれました。

トラジャルスタッフの南原より: 「働きながら子育てをしていた自分のお母さんが理想の母親像です。」と話す小林さん。親が頑張る姿を見せてあげるのが、一番の教育なのかもしれませんね。
小林さんのように「これだけは譲れない！」という優先順位が明確な人にとって、派遣はとても有効な選択肢。無理かもしれない･･･と思わず、飛び込むことが第一歩になるはずですよ。

※1 ETAS（イータス）：オーストラリア政府のコンピュータにオンラインでビザ（査証）登録し、入国許可を済ませる「電子渡航許可」制度。

※2 AXESS（アクセス）：コンピュータを利用して航空券やホテルなどの予約・発券を行うシステム（CRS Computerized Reservation System）。航空会社や旅行会社、ホテルなどで広く利用されている。